Sueldos No Pagados/Pago De Horas Extras

Puede ser elegible para el pago de horas extras a una tasa de una y media veces su tasa de pago regular si trabaja más de 40 horas en una semana de trabajo. Por lo general, su empleador es responsable de pagarle por todas las horas trabajadas. Si usted es un empleado que no pertenece a la gerencia y realiza tareas como construcción, trabajo de oficina, mantenimiento o secretariado, generalmente tiene derecho a recibir un pago por horas extras.

La ley federal determina qué tipos de empleados están exentos de este requisito de horas extras. Los empleadores a menudo clasifican erróneamente a sus empleados como los que no tienen derecho a las horas extras, lo cual es una violación de la ley. Usted puede tener derecho al pago de horas extras si su empleador lo clasificó erróneamente. Los tipos de empleados que a menudo son clasificados erróneamente incluyen, pero no se limitan a, contratistas independientes y empleados asalariados.