Terminación errónea

Texas es un estado en el que el empleo es “a voluntad”, lo que significa que su empleador puede despedirlo por casi cualquier motivo, siempre que no sea discriminatorio o ilegal. Sin embargo, si lo despidieron por su edad, género/sexo, raza, discapacidad, origen nacional, orientación sexual, color o religión, puede constituir un despido injustificado. Estas protecciones se encuentran bajo las leyes federales y estatales contra la discriminación, que los empleadores deben cumplir.

Puede ser un desafío determinar si su despido viola la ley, pero consultar con un abogado de Houston Terminación errónea Puede brindar claridad. Un abogado calificado puede revisar su caso, explicarle sus derechos y ayudarlo a emprender acciones legales si es necesario.

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