Los empleadores en Texas no pueden tomar medidas adversas contra los empleados debido a las características protegidas de un empleado. Esto significa, en general, que su empleador no puede degradarlo, no ascenderlo o despedirlo de manera constructiva debido a su edad, género/sexo, raza, discapacidad, origen nacional, orientación sexual, color o religión. Los empleados de Texas tienen derecho a un lugar de trabajo libre de discriminación, pero hacer cumplir esos derechos a menudo puede requerir apoyo legal.
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Si cree que lo han tratado injustamente en el trabajo, un abogado especializado en discriminación puede brindarle la orientación y el apoyo que necesita. Ya sea que su caso involucre prácticas de contratación, ascensos o políticas laborales, nuestros abogados están comprometidos a defender sus derechos. discrimination lawyer can provide the guidance and support you need. Whether your case involves hiring practices, promotions, or workplace policies, our attorneys are committed to standing up for your rights.
Our workplace rights attorneys Nuestros abogados especializados en derechos laborales se especializan en manejar reclamos por discriminación y abordar las complejidades de la ley laboral. Estamos orgullosos de representar a clientes en casos de discriminación laboral en Houston, trabajando incansablemente para responsabilizar a los empleadores por prácticas ilegales. Para analizar sus inquietudes y obtener más información sobre sus opciones, programe una consulta con nosotros hoy y permítanos ayudarlo a dar el primer paso para buscar justicia y garantizar un entorno laboral justo. workplace discrimination cases, working tirelessly to hold employers accountable for unlawful practices.
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